Revolutの企業文化

私たちは、活気に満ちた高いパフォーマンスを生み出す文化の中で優れた人材が働くことで、最高の成果を達成できると信じています。

5つの価値観と1つの使命

Revolutの5つの指針をご紹介します。

現状に決して満足しない

Revolutは、常に優れた結果を出すことを追求している人、仕事でナンバーワンになることを目指している人、10倍の成果を目指す人たちのための会社です。Revolutのスタッフたちは、困難な課題や大胆な目標にこそやりがいを感じ、それらを達成可能なものにしています。ほどほどの成果では満足しません。過去に達成したことについても満足しません。Revolutでは、そこからさらに10倍の成果を出すことを常に目指しています。

Revolutは、スタートアップの精神を大切にして、常に新しいことに挑戦しています。毎日が新しいプロジェクトの1日目のような気持ちで仕事に取り組んでいます。Revolutは、世の中の期待を超え、業界を変革し、新たな発明を展開することを目指しています。Revolutに限界はありません。それが私たちの精神です。

私たちは、何をするにしても、ナンバーワンであることに満足しません。この精神は、製品、市場、採用のほか、人事や財務などの社内機能に関しても同様に大切にされています。平凡であることはRevolutの選択肢にはありません。Revolutが選んだのは、「決して妥協しない」という取り組み方です。

ドリームチーム

Revolutは、プロ集団の中でもオールスタープレイヤーのために用意された職場です。Revolutでは、エリート職員を採用、育成し、彼らが素晴らしい成果を上げることができるポジションに配属しています。私たちは徹底して誠実に仕事を進めています。マネージャーたちは優れたコーチのように従業員を導き、チームメンバーは彼らからのフィードバックを成長の原動力に変えています。

Revolutは、平均的なプレイヤーには満足しません。平均的なプレイヤーがいる大きなチームよりも、優れた人材がまとまった小さなチームこそがRevolutが常に目指しているものです。優れた人材とは、正しい目標を自ら設定し、それを達成するために自らを導き、その過程で自らやRevolut、および世の中の基準を再定義できる人のことです。

Revolutは、才能に妥協しません。Revolutでは、トップの才能だけを採用、育成、保護し、従業員たちが高い目標を達成するために必要なあらゆるサポートと機会を提供します。平凡な仕事はいりません。Revolutの基準に満たない人には、迅速に対応が行われます。

Revolutでは、従業員同士が自らのパフォーマンスについて、徹底的に語り合います。私たちが求める基準は非常に高く、評価も厳しく正確に行なっています。どこか欠点がある従業員には、敬意のある正直なフィードバックを提供しています。

Revolutは、ドリームチームとして、建前を良く見せることよりも、目標を達成することを大切にしています。

より深く考える

Revolutでは、意思決定において、論理、因果関係、常識がすべてに優先します。私たちは素直な心で相手の話を聞き、真実を追い求めています。

Revolutでは行動を起こす際は必ず問題の定義から始めます。毎回、「解決しようとしている問題は何か？」と問いかけます。人間は、多くの場合、問題の定義に十分な時間をかけず、その問題が解決すべき正しい問題であるかを理解せずに、すぐに解決策を探し始めます。しかし、問題解決の50％は、問題を正しく定義することが占めています。

Revolutでは常に現実を理解するまで詳細を深く掘り下げます。私たちは常に「それは本当か？」「なぜ？」と問いかけ、根本的な原因を突き止めるようにしています。なぜなら、これが単なる応急処置ではない、スケーラブルなシステムを構築するための唯一の方法だからです。

私たちは、マネージャーが組織のあらゆるレベルで業務を行い、細部に至るまで物事を把握することを期待しています。細部を把握していないマネージャーは、適切な指示を出すことができません。マネージャーが実務的であることは、選択肢ではなく、必須です。

私たちは、お互いに挑戦することが、真実を見極めるために不可欠であることを認識しています。挑戦することは個人的なものではなく、チームを最高の結果に導くものです。

私たちは科学者であり、クリエイターでもあります。私たちは、深い論理と抽象的な思考だけでなく、非常識なほどの創造力と、幾何級数的な思考によって局所的な限界からグローバルな可能性へと飛躍する能力を、スタッフたちに期待しています。Revolutは合理的な最適化を通して、幾何級数的な飛躍を実現するイノベーターです。

やり遂げる

Revolutの社員は、常に困難を乗り越えています。私たちは、言い訳を考えることはせず、結果にこだわっています。根気、決断力、スキル、賢さ、そして勇気があれば、ほとんどの壁は乗り越えることができます。

Revolutのスタッフたちは、随一の行動力を誇っています。それだけではなく、しっかりと組織されており、自己規律、積極性、そして結果志向を備えています。彼らは毎日、自らが何をすべきかを理解し、それを実行するための規律を持っています。また、指示を待つことはなく、常に自ら行動します。どんなことも「他人の仕事」ではありません。言い訳や政治的な駆け引き、エゴを持ち出す余地はありません。私たちは、会社を第一に考え、始めから終わりまで、全ての仕事に責任を持っています。

私たちは、優れた労働倫理の重要性が過小評価されていると考えています。一貫して時間を賢明に利用する人は、長期的に他の職員よりも優れた仕事をすることになります。私たちは、賢く過ごした時間を宇宙で最も強力な力である複利のように扱うことで、その後の時間が最終的には驚異的な結果をもたらすことを知っています。Revolutは、汗と決断が成功をもたらすことを知っているからこそ、毎週のようにさらに上を目指して投資を行なっています。

私たちは、根気と緊急時の対応力を重視しています。そしてまた、集中力、持久力、そして絶え間ない決断力こそが、競争の激しい世界の変化で適応、成長し、成功するために必要な特性であると信じています。

Revolutの分析能力が麻痺することはありません。できる限りの事実を集め、論理、データ、常識をもとに前に進む方法を見つけます。また、どんなに深く分析しても、どんなに聡明であっても、間違いを犯す可能性があることを忘れていません。世界はあまりにも混沌としていて、あらゆる物事がランダムに発生します。私たちは常に全体像を把握しているわけではなく、常に賭けをしているのです。だからこそ、Revolutは常に緊急時の計画を立てて、リスクを抑え、これを管理しています。

感動を届ける

Revolutは、優れた製品を作り、お客様を喜ばせること、そして混沌とした世界における複雑な問題をニーズに合わせたシンプルなソリューションで解決することを目指しています。

Reovlutは、あらゆる細部に気を配りながら、シンプルかつエレガントな方法で問題を解決します。よく考え抜かれたソリューションには本質的な美しさがあり、出来の悪いソリューションは、たいてい複雑で醜いものです。Revolutのスタッフは、完璧なものがどのようなものかを見極めるセンスを持っています。

Revolutは、必要最低限の機能を備えた製品（MVP）ではなく、最低でも愛される製品を作ることを目指しています。市場をテストするために急いでスクラップ製品を作る戦略は、Revolutでは取りません。失敗の原因は、製品と市場の適合性ではなく、往々にして製品の品質の悪さにあります。Revolutでは初めから自分たちが気に入る、競合他社よりも優れた製品を作ります。

私たちは、まあまあの品質で満足することはありません。品質は、必ず優れたものである必要があります。Revolutは常に革新的な開発を行い、最高の品質を追求することを目指しています。それは、製品を作ることにおいても、常に最先端であるために少しでも多くを学ぶことにおいても同様です。

私たちは、お客様だけでなく、自分たち自身にも感動を届けます。Revolut全体におけるあらゆる社内製品やプロセスは、洗練されていて、使用環境や効率を徹底的に重視している必要があります。それらはすべてクリーンかつ迅速に扱えて、使う人に結果をもたらすような完璧なサポートツールであるべきです。Revolutは、このドリームチームが顧客にとって本当に重要なことに集中できるようにする義務があります。